بررسی عوامل مؤثر بر اختلالات عضلانی – اسکلتی، در پرستاران اورژانس بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قم
Authors
Abstract:
چکیده زمینه و هدف: اختلالات عضلانی - اسکلتی از شایع‌ترین و پر‌هزینه‌ترین صدمات شغلی محسوب می‌شوند؛ زیرا هرساله یک‌سوم صدمات مرتبط با کار را تشکیل می‌دهند. در این مطالعه عوامل مؤثر بر اختلالات عضلانی - اسکلتی در پرستاران اورژانس بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قم بررسی گردید. روش بررسی: این مطالعه به روش توصیفی - مقطعی، بر روی 127 نفر از پرستاران بخش اورژانس بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قم در سال 1393، به روش سرشماری انجام شد. شرکت‌کنندگان، پرسشنامه اختلالات عضلانی - اسکلتی نوردیک را تکمیل کردند. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری من‌ویتنی و کای‌دو تجزیه و تحلیل شدند. سطح معنی‌داری، 05/0 در نظر گرفته شد. یافته‌ها: در این مطالعه، 46 نفر (2/36%) از شرکت‌کنندگان، مرد و مابقی زن بودند. میانگین سنی، 892/8±87/33 سال و میانگین ساعت‌کاری در هفته، 675/17±71/57 بود. شیوع کلی اختلال عضلانی – اسکلتی، 7/82% گزارش شد که با وزن، تداخل در کار روزانه و درد در شبانه‌روز، رابطه معنی‌داری داشت (05/0p<)، ولی با سن، جنس و سابقه کار، ارتباطی نداشت (05/0p>). همچنین تنها 16 نفر در کارگاه‌های ارگونومی شرکت کرده بودند و 118 نفر نیز از خطرات شغلی خود آگاهی داشتند. نتیجه‌گیری: طبق نتایج این مطالعه و شیوع بالای اختلالات عضلانی - اسکلتی در پرستاران پیشنهاد می‌شود با توجه به نوع اختلال؛ تغییر در شیوه عملکرد شغلی و تعدیل ساعت‌کاری، همچنین برگزاری کارگاه‌های ارگونومی و اقدامات پیشگیرانه در دستور کار قرار گیرد. کلید واژه‌ها: اختلال عضلانی اسکلتی؛ پرستاران اورژانس؛ آسیب‌های شغلی.
similar resources
بررسی شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و تعیین ارتباط آنها با ناتوانی عملکردی در اندام فوقانی پرستاران شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز
هدف: اختلال به معنینقص در عملکرد ساختارهای بدن نظیر سیستم اسکلتی-عضلانی است و ناتوانی جنبه‌های منفی تعامل بین فرد و محیط می‌باشد. بررسی ارتباط بین اختلال و ناتوانی، سهم اختلال را در ایجاد ناتوانی مشخص می‌نماید. لذا هدف از این مطالعه بررسی شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و تعیین رابطه بین این اختلالات با ناتوانی عملکردی اندام فوقانی در پرستاران بوده است. روش بررسی: پژوهش حاضر مطالعه‌ای مشاهده‌ای ا...
full textتعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
Abstract Background & Aim: lack of organizational commitment of nurses would lead to low job performance and consequently result in deterioration of hospital care . The aim of this study is to determine the level of organizational commitment of nurses in the hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2014. Material & Methods: It was a descriptive, cross- s...
full textبررسی ارتباط اختلالات اسکلتی عضلانی با عوامل ارگونومیکی در پرستاران
سابقه و هدف: اگرچه اختلالات اسکلتی عضلانی یکی از مشکلات اساسی، پر‌هزینه و جدی در پرستاران به عنوان یک گروه پرخطر شغلی شناخته شده است اما متاسفانه مطالعات اندکی به خصوص در ایران جهت شناخت علل آن انجام گرفته است. لذا این پژوهش به منظور بررسی شیوع اختلالات عضلانی اسکلتی و عوامل ارگونومیکی مرتبط با آن در کادر پرستاری انجام شده است. مواد و روش ها: در این مطالعه تحلیلی مقطعی 400 نمونه به روش سر...
full textبررسی افسردگی، اضطراب و اختلالات اسکلتی- عضلانی در کارکنان بخش‌های اورژانس بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
Background and aims: The main objective of this research was finding the relations between musculoskeletal disorders and depression and anxiety (overt and covert) in emergency staff of hospitals covered by Shahid Beheshti University of Medical Sciences. Methods: The research was descriptive- analytical study. Out of 600 staff of hospitals covered by Shahid Beheshti University of Medical Science...
full textارزیابی عملکرد بخش اورژانس بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی در سال 90
چکیده زمینه و هدف: کیفیت ارائه خدمات در ارزشیابی بیمارستان ها مهم است و برای ارزیابی دقیق و کارا نیاز به "استاندارد" است تا با مقایسه کمی و کیفی کار با استانداردها بتوان از چگونگی شرایط موجود، مطلع و برای رفع مشکلات آن اقدام کرد. با توجه به اینکه ارتقا کیفیت ارائه خدمات در بخش فوریت ها به شناخت صحیح وضع موجود و بررسی مشکلات این بخش نیاز دارد، هدف این مطالعه بررسی عملکرد بخش اورژانس بیمارستانها ...
full textتعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
چکیده زمینه و هدف: کمبود تعهد سازمانی پرستاران می تواند موجب عملکرد پایین پرستاران و نهایتا افت خدمات مراقبتی بیمارستانها شود. هدف از این مطالعه تعیین میزان تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران در ابعاد مختلف در سال 92 است. روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی- مقطعی بوده و 262 پرستار شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهر...
full textMy Resources
Journal title
volume 10 issue 8
pages 54- 61
publication date 2016-11
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023